Teamentwicklung

Teamentwicklung bezeichnet einen Prozess, den ein Team durchläuft, um Kommunikationsprozesse und Strukturen innerhalb einer Gruppe zu analysieren und zu optimieren. Zu den Zielen von Teamentwicklung gehört unter anderem der Austausch über die Qualität der gemeinsamen Arbeit (z.B. in Feedbackgesprächen), Klärung von Rollen (z.B. Erwartungshaltung an Stimmführer / Diensteinteiler / sonstige Führungspersonen), Verbesserung der Beziehungen untereinander, Förderung der sozialen Kompetenzen der einzelnen Mitglieder sowie die Arbeit an gemeinsamen Zielen und Werten (z.B. Loyalität, Offenheit, Verlässlichkeit).

In der täglichen Arbeit in Kulturbetrieben oder Ensembles gibt es kaum Möglichkeiten, sich über diese Themen in konzentrierter Form auszutauschen. Oft werden sie aus Angst vor möglichen Verletzungen oder Kränkungen gar nicht angesprochen. Dies führt gegebenenfalls zu Tabus oder zum Abbruch von persönlichen Beziehungen, zu Frustrationen oder „Dienst nach Vorschrift“.

Teamentwicklung bietet einen Rahmen zur Überwindung von Sprachlosigkeit und Angst. Unter der Leitung eines erfahrenen Moderators werden behutsam und respektvoll neue Wege entwickelt und in die gemeinsame Praxis überführt.

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