Ralf Pegelhoff
Mein zentrales Anliegen ist die Stärkung der Orchester von innen heraus mit dem Ziel des Erhalts der vielfältigen deutschen Orchesterlandschaft. Dazu bedarf es eines offenen Umgangs mit Konflikten sowie der Weiterentwicklung von betriebsinterner Kommunkation. Die Orchester benötigen mehr denn je Musikerpersönlichkeiten mit herausragendenen sozialen und kommunikativen Fähigkeiten, die sich im aktuellen gesellschaftlichen Umfeld behaupten. Dazu möchte ich einen Beitrag leisten.
Lebenslauf
- Ralf Pegelhoff geb. 1958 in Köln
- Klarinettenstudium in Köln und Hannover
- Mitglied der Jungen Deutschen Philharmonie
- Gründungsmitglied des Ensemble Modern
- 40 Jahre Mitglied Niedersächsischen Staatstheaters Hannover als Klarinettist und Bassklarinettist
- 4 Jahre Mitglied des Orchestervorstands
- 12 Jahre Mitglied des Betriebsrats
- Ausbildung zum Trainer, Berater und Coach bei der Unternehmensberatung Nägele und Partner, Salem (2003 – 2007)
- Ausbildung zum Systemischen Berater, Praxis-Institut für Systemische Beratung, Hannover (2011 – 2013)
- Jahreskurs Gewaltfreie Kommunikation, Köln
- Mobbing – Psychoterror am Arbeitsplatz, Bildungswerk Ver.di, Hannover
- Kommunikative Kompetenzen für Kulturorchester, Opernbetrieb und Theater Hans-Peter Hüsch
- Kommunikationspsychologie für Beratung und Training, Schulz von Thun Institut, Hamburg
- Seit 2008 – 2024 Konfliktberater für das Nieders. Staatstheater im Rahmen der Betriebsvereinbarung zum Partnerschaftlichen Verhalten am Arbeitsplatz
- Seit 2008 Arbeit als Mediator, Coach und Berater für ca. 30 Orchester bundesweit
Kontakt
Meine Angebote
- Mediation, Konfliktberatung, Teamentwicklung, Einzelcoaching, Beratung zum Aufbau eines Konfliktmanagements, Betriebsvereinbarungen.
- Workshopangebote zu Kommunikations- und Konfliktthemen, Teambuilding, zu Sexueller Belästigung, Mobbing.
- Kommunikationstage für Orchester (Open-Space-Veranstaltungen)
- Kommunikative Schulung von Akademisten in ca. 3 Seminarblöcken, u.a. Ankommen im Orchester, Konflikte erkennen und lösen, Anforderungen an teamorientiertes Handeln.
Meine Fachrichtungen
(Kommunikation)
(Individuelle Unterstützung)
(Prävention gegen Mobbing / sexualisierte Gewalt)